Moo.Team – это таск-трекер, хранилище доступов, база знаний, учет рабочего времени, инструменты управления командой и взаимодействия с клиентами в одном месте!
Таск-трекеры — это как личные помощники, которые никогда ничего не забывают. Они помогут организовать личные и рабочие дела, управлять командой и следить за тем, чтобы все проекты заканчивались вовремя.
В статье рассказали, какие бывают таск-менеджеры, на какие функции обратить внимание, а главное — как выбрать и внедрить эти инструменты в свою работу.
Таск-трекеры (tasktracker) — это программы для планирования и контроля задач. Как блокнот, где записывают все дела, но с удобными функциями: ставить дедлайны, передавать задачи другим членам команды, отмечать выполненные пункты, получать напоминания.
Таск-трекеры выглядят по-разному. Вот три популярных варианта:
Пример канбан-доски для дизайна.
Главное преимущество таск-трекеров в том, что они собирают всю информацию в одном месте. Вы точно не забудете о важной задаче, потому что они всегда перед глазами.
Начните использовать таск-трекер MooTeam бесплатно после регистрации на сайте.
Таск-менеджер — это инструмент, который поможет организовать личные дела и рабочие задачи.
Такие программы незаменимы в работе команд. Малый и средний бизнес часто выбирает таск-менеджеры из-за их простоты и доступности. Даже в крупных компаниях отделы используют их для разных проектов, например, организации корпоратива или запуска рекламной кампании.
Большие компании с продвинутыми CRM-системами могут работать без таск-менеджеров на глобальном уровне. Но даже там они пригодятся для быстрого решения небольших задач.
Кому подойдет таск-менеджер:
Таск-менеджер — это универсальный помощник для всех, кто хочет быть более организованным и продуктивным.
Таск-трекеры — это не просто списки задач. Они предлагают много функций, которые делают работу удобнее. Вот основные возможности — они есть почти в каждом таск-менеджере:
Создание и распределение задач. Создавайте задачи, добавляйте к ним детальное описание, указывайте степень важности, сроки выполнения, а также назначайте ответственных и добавляйте наблюдателей для контроля процесса.
Напоминания о важных событиях. Таск-трекеры автоматически присылают уведомления о приближающихся дедлайнах или предстоящих задачах. Это особенно полезно, когда вы работаете над разными проектами.
Категории и теги. Задачи можно группировать по проектам, отделам или темам. Например, выделять срочные дела с помощью цветовых меток или тегов.
Визуализация прогресса. Многие трекеры предлагают доски (например, канбан), календари или диаграммы, чтобы наглядно видеть, что уже сделано, а что — еще в работе.
Обсуждение работы внутри платформы. Каждая задача становится площадкой для обсуждений: участники могут оставлять комментарии, задавать вопросы или прикреплять файлы. Все данные сохраняются в одном месте, что исключает потерю информации и путаницу между разными каналами связи.
Подключение сторонних сервисов. Программы для задач легко интегрируются с почтовыми сервисами, календарями, облачными хранилищами, другими инструментами. Например, в трекере можно отслеживать аналитику сайта через Яндекс.Метрику или управлять документами из Google Drive, не переключаясь между вкладками.
Отчеты и аналитика. Программы собирают информацию сколько времени уходит на задачи, как расходуется бюджет на проекты, анализируют нагрузку на исполнителей.
Мобильный доступ. Большинство трекеров доступны через приложения на телефоне, поэтому вы сможете проверить задания или добавить новые, даже в дороге.
При выборе главное учитывать потребности и цели. Чтобы выбрать программу, уделите внимание следующему:
Главное — не гонитесь за самым популярным или дорогим решением. Выбирайте то, что подходит вашей команде. Иногда самые простые инструменты оказываются самыми эффективными.
Рассмотрим пять популярных инструментов в 2025 году. Каждый из них имеет особенности, подходящие для разных типов задач.
MooTeam — простая система управления проектами, объединяет трекер, хранилище доступов, базу знаний и другие полезные для работы в команде функции. Упор в системе сделан на простоту и быструю интеграцию. Она подойдет как продвинутым коллективам, так и тем, кто только начинает использовать системы для ведения проектов.
Особенности:
Week — минималистичный трекер. Он подходит для тех, кто ценит чистый интерфейс и быстрое добавление задач. Инструмент предлагает удобное планирование по дням недели (отсюда и название).
Возможности:
Кайтен — российский трекер, ориентированный на бизнес-процессы. Это универсальный инструмент, который можно адаптировать под любые задачи: от управления проектами до координации работы отделов.
Особенности:
ПланФикс — платформа для управления бизнес-процессами, которая сочетает функции таск-трекера, CRM и документооборота. Инструмент популярен среди средних и крупных компаний, которым важно соблюдать иерархию задач.
Особенности:
Трелло — один из самых популярных сервисов в мире, который работает в формате канбан-доски.
Особенности:
O!task — российская система управления компанией, которая совмещает сразу несколько функций. Встроены отдельные решения для digital—команд, поизводственных и строительных компаний, юристов, адвокатов, бухгалтеров.
Особенности:
Сингулярити — простой планировщик задач, который подходит командам и для личного использования.
Особенности:
Yandex Tracker — полноценная система для ведения проектами, которая интегрируется со всеми сервисами Яндекса. Программу легко настроить под нужды команд любого размера. Среди минусов стоит отметить сложность при первой настройке.
Особенности:
Лидер Таск — система, которая находится в реестре отечественного ПО. Подходжит для ведения проектов по методологиям Agile и Scram, но ее можно использовать и в личных целях. Например, планировать учебу или личные дела.
Особенности:
Shtab — планировщик с вариантами отображения задач в виде канбан-доски, матрицы Эйзенхауэра, списков и календаря.
Особенности:
В рейтинг не включен популярный планировщик Todoist, потому что он больше подходит для личных задач. Раньше еще были популярны Clickup, Slack и Asana — но они ушли из России и работают с ограничениями.
Когда сервис уже протестирован и выбран, осталось правильно все настроить. Рассмотрим, как использовать таск-трекер при командной работе.
После регистрации, организуйте структуру так, чтобы она была интуитивно понятной всем участникам команды. Например, создайте отдельные проекты для разных направлений работы: «Маркетинг», «IT», «Контент». В каждом проекте будут свои задачи, этапы и документы.
Во-первых, это поможет избежать путаницы, ведь все участники будут получать только нужные для них уведомления.
Во-вторых, вы сможете настроить доступы для разных отделов или команд. Например, дизайнерам дать доступ только к проектам «Контент» и «Маркетинг», но закрыть для них проект «IT».
Например, подключите к сервису Google Drive, Яндекс Вебмастер, Яндекс Метрику. Доступны также мессенджеры и другие инструменты, которые нужны для работы.
Участников приглашают по ссылке или через электронную почту. После добавления всех членов команды, сразу выдайте доступы. Для этого создайте пользовательские группы или корпоративные аккаунты.
Если коллектив большой и в сервисе доступно создание структуры компании, то распределите роли. Это поможет сотрудникам ориентироваться к кому и по какому вопросу обращаться в дальнейшем.
Так выглядит структура команды в сервисе MooTeam
Внесите в рабочее пространство все текущие задачи и подзадачи. Для каждой укажите название, описание, сроки и ответственного за выполнение. Прикрепить нужные документы, если такие имеются.
Не все участники сразу освоят новый инструмент. Проведите короткое обучение или предоставьте инструкцию. Чаще всего, в сервисах есть доступные и понятные инструкции, но у команды все равно могут остаться вопросы. Помогите коллегам разобраться с системой, чтобы в будущем не возникало сложностей.
Как команда поработает с трекером, проведите встречу и анализ работы. На ней узнайте как система влияет на работу. Возможно, нужно добавить некоторые функции или наоборот, убрать лишние.
Вот советы, которые помогут сделать любой трекер эффективнее:
Разбивайте задачи на подзадачи. Если перед вами стоит большая цель, например, «Организация конференции», разделите её на мелкие шаги: «Подготовка списка участников», «Бронирование площадки», «Создание презентаций».
Назначайте реальные сроки. Не пытайтесь запланировать все дела на один день. Учтите, сколько времени нужно на каждую задачу.
Поддерживайте актуальность статусов. Регулярно обновляйте состояние задач: «В работе», «Выполнено», «На проверке».
Расставляйте приоритеты. Присваивайте задачам разные уровни, чтобы понимать, что делать в первую очередь. Например, «Подготовка отчета для клиента» важнее, чем «Сортировка документов».
Держите команду вовлеченной. Если работаете в группе, активно привлекайте всех участников к процессу. Например, устройте короткие ежедневные встречи, чтобы обсудить текущие задачи и решить вопросы.
Используйте интеграции. Например, свяжите трекер с Google Calendar, чтобы все дедлайны автоматически попадали в расписание. Или настройте интеграцию с Telegram, чтобы получать мгновенные уведомления о новых задачах в чат.
Не бойтесь экспериментировать с функциями трекера. Если один подход не работает, протестируйте другой. Например, замените To Do List на канбан-доску.
Task tracker — это программы для планирования и контроля задач.
Есть три формата таск-трекеров: To Do List (чек-лист), календарь, канбан-доска.
Таск-менеджеры универсальны: подходят для фрилансеров, предпринимателей, команд, а также менеджеров проектов, руководителей и студентов.
Функции таск-трекеров включают: создание и распределение задач, напоминания, визуализацию прогресса, обсуждения внутри платформы. У большинства трекеров есть интеграции с другими сервисами, аналитика и мобильный доступ.
В рейтинге 2025 года выделяются: MooTeam, Week, Кайтен, ПланФикс и Трелло.
Для внедрения трекера создайте структурированное рабочее пространство, настройте автоматические интеграции, добавьте участников, распределите задания и проведите обучение команды.
Расстановка приоритетов и вовлечение команды в процесс позволяют сосредоточиться на главном, улучшить коммуникацию и продуктивность.
Нет похожих статей.